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ケアマネジャー No.22-HWBL3

【施設ケアマネ】介護付き有料老人ホーム／利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など／産休育休あり！充実した福利厚生が魅力

  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 夜勤専従
  • 高収入
  • 扶養内
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 週休2日
  • 車通勤可
  • 駅近5分
  • 無資格OK
  • 寮あり
  • 託児所あり
  • 住宅補助
  • 食事補助
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用
  • 資格取得支援
  • 60代活躍中
  • 準夜勤
PRポイント
施設情報：介護付有料老人ホーム
利用者定員数　定員146名
★★入職時期相談
募集職種 ケアマネジャー
勤務地 兵庫県 尼崎市
交通 阪神本線「大物」
雇用形態 常勤
施設区分 有料老人ホーム
業務内容 介護付き有料老人ホームにおける施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など
・ケアプラン作成・更新
・新入居者受入（見学、面談、契約対応）
・認定調査立会い
・日常的な事務所業務（受診受付等）
※試用期間3ヶ月/同条件
※平均介護度:2.2
勤務時間
および
勤務曜日 		勤務体制：日勤
時間区分 勤務時間
早番 08:00～16:30（休憩60分）
日勤 09:00～17:30（休憩60分）
遅番 11:30～20:00（休憩60分）
早出　8:00～16:30　日勤　9:00～17:30　遅出　11:30～20:00　実働7.5時間、休憩60分
時短勤務等勤務形態に関しても、お気軽にご相談ください
給与 月収 195,000円～260,000円
基本給　130,000円
都市給手当　20,000円
資格手当　15,000円（介護支援専門員）
職務手当　30,000円～45,000円
特別手当　0円～50,000円　
通勤手当　上限100,000円/月
※試用期間3ヶ月あり
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇
※固定残業代なし
賞与：年2回（実績計3～4ヶ月分）
休日 産前産後休暇実績有、育児休暇実績有、介護休暇実績有
週休二日制 シフト制
月公休：9日（2月のみ8日）
年間休日：107日
有給休暇：入社6カ月後取得（入社月により変動）
特別休暇：就業規則による（入社時から適用）
車通勤 不可
資格 介護支援専門員(ケアマネ)
主任介護支援専門員
手当 通勤手当 上限あり100000円/月
社会保険
および
福利厚生		 雇用保険、健康保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
永年勤続報奨制度あり（3年,5年,10年）退職金制度（勤続3年以上）
定年制あり　※再雇用有り（65歳まで）
選考方法 書類選考、面接
担当者 神戸支社：中川(信)

お問い合わせの際は、「介護のお仕事の【求人No：22-HWBL3】を見た」とお伝え頂くとスムーズです。

0800-919-1474

（通話無料）

グランフロント大阪支社

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